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Ateliers des nouvelles organisations dans la culture


Le secteur culturel doit-il changer en profondeur ses modes d’organisation ?
Posté le : 26 juillet 2017

Le secteur culturel doit-il changer en profondeur ses modes d’organisation ?

Date(s) :

13 au 17 novembre 2017

Lieu(x) :

Grenoble

Le secteur culturel doit-il changer en profondeur ses modes d’organisation ? Impacté par de nombreuses difficultés structurelles, il est poussé à s’adapter sous peine d’être fragilisé durablement.

Fléchissement des budgets publics, réduction des subventions, abondance de l’offre, inégalités sectorielles, saturation du marché de l’emploi, transformations du travail, innovations numériques : les motifs d’interpellation ne manquent pas.

Dans ce contexte, la notion d’entrepreneuriat culturel s’est imposée avec une certaine confusion quant à la diversité des interprétations qu’elle recouvre.

Les ateliers de l’OPC visent à faire le point sur les modèles économiques, managériaux et politiques qui permettraient aux acteurs culturels et collectivités publiques de relever ces défis dans un esprit d’intérêt général.

5 jours de formation pour s’interroger sur le sens de ces évolutions, prendre connaissance de différents modèles d’organisation et s’approprier leur mise en pratique.

Formation organisée en partenariat avec la Chaire de recherche « RH et Innovations Sociales dans le secteur culturel », Audencia, dirigée par Carole Le Rendu

En savoir +




Les formations

L'OPC développe une activité de formation continue pour les professionnels qui encadrent et mettent en œuvre les politiques culturelles et les projets territoriaux.

Les formations visent à fournir des outils d’analyses théoriques et opérationnels, proposent une approche globale du secteur et des clés de compréhension tant des enjeux artistiques et culturels que des enjeux institutionnels et de société.

Les intervenants sont issus d’horizons multiples afin d’enrichir les participants de connaissances et savoir‐faire variés.

L’Observatoire s’appuie sur son expérience de conseil et d’accompagnement auprès de l’État et des collectivités territoriales, sur les études qu’il réalise, ainsi que sur son réseau international pour alimenter les contenus de ses formations. Les participants eux-mêmes sont forces de proposition et leurs expériences individuelles contribuent à nourrir les contenus.

Chaque année l’OPC organise près de 60 journées de formation.