Dans un contexte budgétaire et politique particulièrement défavorable pour le secteur de la culture, et susceptible de mettre en péril les équipements et l’emploi artistique, comment gérer cette problématique du point de vue des RH ? Carole Le Rendu évoque les risques psychosociaux liés à une situation d’insécurité économique. À l’urgence de répondre à une contrainte financière forte, s’ajoute la nécessité de mettre en place un volet management pour accompagner les équipes. Comment une direction peut-elle informer et manager ses salariés dans ce contexte anxiogène ?