Il s’agira également d’évaluer les impacts du choix d’un mode de gestion sur les contrats de travail, la nature des relations avec les partenaires publics, les sources de financements, les cadres réglementaires (comptabilité, choix des fournisseurs, modalités de paiements…), les conditions de travail des équipes, les profils de recrutements, mais aussi sur les possibilités réelles de développement du projet culturel lui-même.
La formation articule apports de connaissances, partage d’outils, analyse comparative de cas et échanges. Les séquences seront enrichies d’échanges collectifs et de retours d’expériences entre pairs.
