Management et ressources humaines dans le secteur culturel

Une formation-action pour ajuster sa politique ressources humaines aux nouveaux enjeux des politiques culturelles.
Picto dialogue
  • Date(s)

    Du 06 au 09 mars 2023

  • Durée

    4 jours (28 heures de formation)

  • Lieu(x) de la formation

    Grenoble

  • Candidatures

    Du 15 septembre 2022 au 06 février 2023

  • Tarifs

    1 100€ nets de taxe

  • Aucune candidature prévue prochainement.

Présentation

Parent pauvre du secteur culturel, le management des ressources humaines est mis depuis quelques années sur le devant de la scène, notamment par une génération qui ne le vit plus comme tabou. La saturation du marché de l’emploi culturel, la précarisation des personnes souvent surqualifiées exerçant ces métiers, ainsi que la libération de la parole sur des expériences de souffrance professionnelle ont donné lieu à un accroissement des revendications au bien-être dans son travail.

La crise sanitaire est venue accentuer cette tendance. La forte rétribution symbolique à travailler pour la culture et les arts paraît de moins en moins opérer face à l’usure des équipes, l’inflation des normes administratives, ou la transformation du rapport au travail. Le secteur culturel semble aujourd’hui touché par une crise des vocations, à l’instar des métiers de l’éducation ou du soin.

Les orientations de l’action publique culturelle tendent également à évoluer : prise en compte des droits culturels, demande accrue de participation, nouvelles pratiques et usages culturels liés au numérique, intégration des enjeux environnementaux et d’égalités des genres… Ce renouvellement des objectifs du travail culturel implique des changements organisationnels importants.

À travers cette formation de 4 jours, l’OPC se propose d’outiller les responsables de projets culturels face aux nouveaux enjeux du management et des ressources humaines en prenant notamment en compte la dimension humaine, sociale, écologique et culturelle des organisations. La formation vise à donner des clefs de compréhension de ce contexte de transition et à transmettre des principes et des méthodes en partant des problématiques des stagiaires.

Objectifs/compétences visées

  • Développer ou renforcer une politique ressources humaines
  • Acquérir des outils managériaux et ressources humaines adaptés aux organisations culturelles
  • Concevoir, mettre en œuvre et accompagner des changements organisationnels au sein des équipements culturels
  • Travailler ensemble dans un cadre coopératif

Contenus

Thématiques

  • Évolution des objectifs de l’action publique culturelle et implications sur l’organisation du travail culturel
  •  Mutations du rapport au travail et de l’emploi culturel
  •  Enjeux et outils des RH et du management dans le secteur culturel

Publics

  • Directeur·trices et responsables d’équipements ou de projets, chargé·es de mission
  • Agent·es des collectivités publiques ou de leurs établissements
  • Salarié·es des entreprises du secteur privé et indépendant·es
  • Artistes…

Groupe d’une vingtaine de personnes.

Pas de prérequis de diplôme. Expérience professionnelle exigée.

Organisation pédagogique

Organisation, pédagogie

  • Interventions de cadrage
  • Études de cas pratiques
  • Séquences de travail en petits groupes et travaux dirigés pour une mise en pratique des apprentissages
  • Dossier documentaire

Suivi et évaluation

  • Évaluation préalable du dossier
  • Suivi continu effectué par les responsables pédagogiques qui s’assurent de la bonne acquisition des compétences
  • Évaluation des stagiaires par un livrable

Moyens techniques

  • Une salle de formation équipée à l’OPC
  • Sur le web : le site ressource de l’OPC ainsi qu’une plateforme dédiée aux stagiaires, permettant de préparer la formation et d’y contribuer

Intervenant·e(s)

Carole Le Rendu

ITEMM - Institut technologique européen des métiers de la musique
Directrice, chercheuse en ressources humaines et innovations sociales

Philippe Teillet

Sciences Po Grenoble
Maître de conférences en science politique

Calendrier

Calendrier 2023

Du 06 au 09 mars 2023 Grenoble, du lundi (9h) au jeudi (17h)

Nota bene

En cas de nécessité relative à l’évolution de la crise sanitaire, l’Observatoire se réserve le droit de modifier les modalités pédagogiques (présentiel/distanciel), de reporter la formation ou de la transformer en distanciel.

Tarifs et conditions d’accès

1 100€ (nets de taxe) de frais pédagogiques pour 4 jours, soit 28 heures de formation

Ce coût ne comprend pas les frais de déplacement, de repas (sauf le midi, pris en charge par l’OPC) et d’hébergement.

 

Mode de recrutement :

Sur dossier de candidature, à remplir sur notre plateforme en ligne au plus tard le 06 février 2023.

L’examen des dossiers se fait en fonction des motivations et de l’ordre d’arrivée. Les confirmations d’inscription seront envoyées dans un maximum de 5 jours ouvrés.

Accessibilité

Si vous êtes porteur·euse d’un handicap, nécessitant des adaptations techniques ou pédagogiques, merci de nous le faire savoir en nous contactant en amont de l’envoi du dossier de candidature.

Contact

Pour toute demande, privilégiez l’envoi d’un courriel à :

formations1@observatoire-culture.net

 

Tél. +33 (0)4 76 44 95 05

  • Sur les contenus et le déroulement de la formation : Alice-Anne Jeandel
  • Sur les devis et inscriptions : Marie Leenhardt-Gandon

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